Faydalı Bilgiler

Kişisel Gelişim Programı

Merhaba sevgili okuyucularımız, bu makalemizde sizlere Kişisel gelişim programı hakkında bilgiler sunacağız.

kişisel gelişim programı

Kişisel gelişim programına nasıl dâhil olabilirsiniz? İşte adımlar:

Kişisel Gelişim Programı,Gelecek için hedeflerinizi belirleyin

Kişisel gelişim programınız, kendi gelişiminize yaklaşımınızı sistematik hale getirmenin bir yöntemidir. Kişisel gelişim programı aynı zamanda organizasyonda üretkenlik (ve kazanç) yeteneklerini geliştirmek isteyen kişilere kesin bir yapı sağlamayı amaçlayan organizasyonel bir programdır. Kişisel gelişim programı aynı zamanda çalışanlarınızın hareketsiz durmamalarını, bunun yerine becerileri, bilgileri ve performansları açısından ilerlemelerini sağlamanın bir yöntemidir. İşteyken, performansınızı zaman içinde nasıl sürekli olarak iyileştirebileceğinizi düşünmeniz gerekir.

Zaman içinde performansınızı iyileştirmenin yolu, hedefler listenizi, eylem planınızı, bilginizi ve becerilerinizi geliştirmektir. Ayrıca, öğrendiğiniz şeyin günlük düşünce, duygu, konuşma ve eylem alışkanlık kalıplarınızın bir parçası olmasını sağlamak için bilgiyi tutarlı bir şekilde uygulamanız ve öz disiplininizi geliştirmeniz gerekir. Kişisel gelişime yaklaşımınızda metodik ve tutarlı olmanız gerekir. Kişisel gelişim, bir gün yapıp ertesi gün pes ettiğin bir şey değildir. Kişisel gelişim uzun vadeli bir alışkanlıktır. Kişisel gelişim, kendinizi disiplinli, tutarlı ve zeki bir sistem olan hiç bitmeyen iyileştirmeye adamakla ilgilidir.

  • Kendinizi geliştirmek için bir amacınızın olması gerekir.
  • Neden bu kadar çok çalıştığını bilmelisin.
  • Hedefleriniz motivasyonu sağlayacaktır.
  • Hedeflerinizi yazmak önemlidir.
  • Geleceğinizi ciddiye alın. Kendinize “Nerede olmak istiyorum, bundan bir yıl sonra ” diye sorun. Nerede olmak istediğinizi anladıktan sonra, şimdi ne yapmanız gerektiğini bilmek için daha iyi bir konumdasınız.

Yazılı planınızı formüle edin

  • Hedefinize ulaşmak için ayrıntılı bir eylem planı oluşturmalısınız. Plansız bir hedef işe yaramaz. Ayrıntılı yazılı bir eylem planına sahip bir hedef, değişim için güçlü bir aracıdır.

Edinmeniz gereken becerilerin bir listesini yapın

  • Hedeflerinize ulaşmak ve planınızı gerçekleştirmek için becerilerinizi geliştirmeniz gerekir. Ama soru hangi beceriler?
  • Geliştirmeniz gereken beceriler, ulaşmak istediğiniz hedefe ve yazdığınız plana göre belirlenir.
  • Tüm hedefler ve tüm planlar becerilerinizi geliştirmenizi gerektirecektir.

Örneğin:

  • Satış elemanı olmak istiyorsanız, satış becerilerinizi geliştirmeniz gerekir.
  • Lider olmak istiyorsanız, liderlik becerilerinizi geliştirmeniz gerekir.
  • Yönetici olmak istiyorsanız, yönetim becerilerinizi geliştirmeniz gerekir.
  • Teknik bir sihirbaz olmak istiyorsanız, teknik becerilerinizi geliştirmeniz gerekir.
  • Geliştirmeniz gereken becerilerin bir listesini yazmalı ve bu listeyi ciddiye almalısınız.

Kişisel gelişim programı için bilgilerin bir listesini yapın

kişisel gelişim programı

  • Birinci adımda yazdığınız hedef, bilgi edinmenizi gerektirecektir.
  • Bilgi Güçtür. Bilgi edinmelisiniz. Henüz hedefinize ulaşmadıysanız, bunun bir nedeni, hedefinize nasıl ulaşacağınızı henüz bilmemenizdir.
  • Hedefinize tam olarak nasıl ulaşacağınızı bilseydiniz, muhtemelen şimdiye kadar yapmış olurdunuz.
  • Bu nedenle, ihtiyacınız olan bilgiyi elde etmek için kesin bir taahhütte bulunun.

Bilgiyi nasıl edinmelisiniz?

Cevap: Okumanız gereken tüm kitapları okuyun

Her endüstri, özel bilgi alanının uygulamasıdır. Her uzmanlık alanı kendi kutsal metin kitaplığına sahiptir. Endüstriniz, “kutsal metinlerinde” bulunan uzmanlık bilgisine bağlıdır. Cerrah iseniz, Grey’in anatomisini okumalısınız. Biyolog iseniz, Charles Darwin’i okumalısınız. Bir iktisatçıysanız, Marx, Keynes ve Adam Smith okumalısınız.

  • Okumanız gereken kitapları okuyun.
  • Tüm liderler okuyucudur.
  • Çalışmak için yeterli zamanı ayırmayan kimse, yüksek onur için ciddi bir rakip değildir.

Başka nasıl bilgi edinebilirsiniz?

Cevap: Başkalarını gözlemleyin ve en iyisinden öğrenin.

Etrafınıza bakın ve iyi uygulamaların yaşayan örneklerini göreceksiniz.

Ancak sadece bakmayın: bunun yerine gözlemleyin ve inceleyin.

İşyerinizde diğerlerini yerine getiren bir kişi varsa, o kişiyi gözlemleyin ve inceleyin. Bu kişi hakkında şu doğrudur:

Ya diğerlerinin yapmadığı şeyleri yapıyor.

Veya diğerlerinin yaptığı şeyleri yapmıyor.

Veya ikisinin bir kombinasyonu; bazı benzersiz şeyler yapıyor ve aynı zamanda bazı yaygın hatalardan kaçınıyor.

Dikkatlice izlerseniz her iki seti de keşfedeceksiniz. O zaman işiniz: Zihninizi meşgul etmek ve modelin yaptığı benzersiz şeyleri yapmaktır. Ve çoğu insanın yaptığı yaygın hataları tekrarlamayı bırakın.

Güçlü yönlerinizin bir listesini yapın ve onlarla oynayın

  • Herkesin bir dizi doğal yeteneği vardır. Doğal bir yetenek, doğanın size bir yetenek bahşettiği bir yetenektir.
  • Herkesin doğal bir yeteneği vardır; çoğu insanın birden fazla doğal yeteneği vardır.
  • Doğal yeteneklerinizi tanımanız ve onlarla oynamanız sizin için önemlidir.
  • Siz de akışa devam edebilirsiniz ve doğanın sizi seçtiği şeyler için mükemmel olun.

Zayıf yönlerinizin bir listesini yapın ve bunları ortadan kaldırmaya çalışın

  • Benzer şekilde, herkesin bir dizi doğal zayıflığı vardır. Doğal bir zayıflık, doğanın size önemsiz bir genetik yetenek kaynağı verdiği bir yetenektir.
  • Herkesin doğal bir yetenek zayıflığı vardır; çoğu insanın birden fazla doğal zayıf noktası vardır.
  • Doğal zayıf noktalarınızı tanımanız sizin için önemlidir ve sonra; onların üstesinden gelmek için deli gibi çalışmak.
  • Kavga etmeden pes etmeyin.
  • Hayatta kalma mücadelesi, güçlü yönlerinizle oynamanızı ve zayıf yönlerinizi ortadan kaldırmanızı gerektirir.

Diğer faydalı bilgiler haberleri için bu linki takip edebilirsiniz.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu